一、邊吃邊問問題，嘴巴不停咀嚼

這是朋友最近分享的最雷面試經驗。拜託，面試官如果肚子餓了，先吃飽再開始面談好嗎？嘴裡有東西的時候，真的不應該說話。

二、「結婚了嗎？」

在現代社會，這種問題的存在讓人難以理解。履歷上有更重要的問題值得探討，若履歷內容讓你無話可說，那為什麼還要面試呢？這問題隱含著性別歧視，通常男性不會被問到，而女性的婚姻狀況又與工作能力有何關聯？

三、「有小孩嗎？考慮生小孩嗎？」

這也是針對女性求職者的「超雷」問題。公司擔心小孩安親問題、無法配合加班，甚至擔心育嬰假和產假。別讓一個人的請假影響公司的運作，這是對勞工應有的權益。

在求職者的世界裡，面試就是一場形象維護的表演。如果不是因為公司倒閉或財務問題，誰會在面試中坦承自己不喜歡上一份工作？這樣的問題不僅讓求職者感到尷尬，還無助於了解他們的實際能力。

既然面試是一場表演，為何要明確指出缺點？當然可以適當包裝，但與工作內容和能力並不直接相關。如果能談及在前一份工作中的成就，那才是最重要的。

阿草和朋友們也討論到，有些公司在面試時會主動詢問求職者是否需要水，這樣的小舉動能為公司的形象加分。此外，人資和櫃檯接待的角色也非常關鍵，若主管不擅長面試，則可能會錯失優秀人才。

最後，雖然現代人高度依賴手機，但在面試過程中，求職者應該忍住滑手機的衝動，展現出最好的第一印象，避免給人留下「偷懶」的壞印象。

如果你想了解更多面試小技巧，可以參考阿草之前整理的 九個面試考古題。現在就開始撰寫履歷和準備面試吧！

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